Тувинской молодежи облегчат поступление на госслужбу

По существующему законодательству, на должности этой группы можно претендовать только после года работы по специальности или на самой низшей ступени чиновной иерархии – в младших специалистах. Эту норму и решено упразднить, допустив к приему на старшие должности госслужбы выпускников вузов, даже если они не проработали ни дня, сообщает пресс-служба правительства.

Изменения в региональный закон «О вопросах государственной гражданской службы» разработаны Минтрудом РТ по поручению главы республики – в качестве одной из мер сокращения безработицы, особенно среди молодых, которые, по статданным, составляют более трети от всего числа безработных.

Для Тувы, испытывающей кадровый дефицит при высоком уровне безработицы, неуместно любое ограничение на трудоустройство дипломированной молодежи, считает премьер. Что касается отсутствия опыта, то этот недостаток, по мнению Шолбана Кара-оола, вполне может стать достоинством, если «человек работает со свойственным молодости блеском в глазах, если креативен и нестандартен в подходах, чего часто не хватает бывалым менеджерам». Кроме того, уверен глава республики, от серьезных кадровых ошибок в данном случае должен страховать институт конкурсов, обязательных при подборе специалистов на замещение должностей госслужбы.

Глава Тувы не раз отмечался протекционистскими инициативами по отношению к молодым кадрам и «омоложению» региональной власти. По его предложению, в частности, весной 2009 года было сформировано Молодежное правительство республики – своего рода общественный дублер действующего «взрослого». Руководитель молодежного Кабмина, в этом году окончивший Финансовую академию, месяц назад был назначен Кара-оолом помощником Председателя Правительства Республики Тыва, курирующим молодежные вопросы, - именно по тому самому принципу, который предлагается изменениями к существующему закону республики о госслужбе.