О спросе и предложении на рынке труда Тувы в интервью газеты "Плюс Информ" с директором кадрового агентства «Перспектива-Сервис» Верой Лапшаковой и директором Городского центра занятости Галиной Сергеевой.
ВОПРОСЫ ВЕРЕ ЛАПШАКОВОЙ.
- Кто к вам обращается по поводу работы? - Приходит много бухгалтеров, юристов, ими рынок просто перенасыщен. Много молодежи, которую работодатели берут очень неохотно. Всем необходимы сотрудники с опытом работы.
- Кому работу найти сложнее всего? - Женщины после 45 лет - это практически аутсайдеры на рынке труда. Также молодые мамы с детьми - их тоже неохотно берут работодатели, и они, как специалисты, просто «умирают».
- Работодатели сами дают заявки, или вы отслеживаете ситуацию? - Конечно, агентство ведет постоянный мониторинг, работаем со многими государственными и частными предприятиями. Но и большинство работодателей составляют свои заявки - кто им нужен. - Ваше кадровое агентство предлагает очень много вакантных мест через нашу газету, неужели так много рабочих мест? - То, что мы предлагаем через ваше издание, это даже не половина существующих вакансий. У нас очень большая база данных по различным специальностям, большинство из них не требуют высокой квалификации. - Например? - Вальщики леса, текировщики, рабочие, разнорабочие, лепщики пельменей и другие. - Значит, можно в Кызыле найти работу? - Можно. У нас нет проблемы безработицы, у нас есть проблема нежелания работать и соответствовать требованиям работодателя. Не хочу учиться и не буду - вот такая позиция. А ведь любой работодатель, видя желание человека работать у него и учиться по данной специальности, всегда пойдет навстречу. Он готов помочь, если видит настрой кандидата. А настроя работать у многих просто нет. Сейчас ведь даже уборщица работает по технологии, специальные средства уборки нужны для офисов. Там не только тряпка и ведро с водой. И этому тоже нужно учиться, потому что теперь требования гораздо выше. - А ведь многие работодатели самостоятельно подыскивают себе персонал через объявления. - И отнимают у себя кучу времени. Из десяти позвонивших по объявлению может ни один не подойти. Лавина звонков, а толку не будет. - Сколько вакансий в вашем агентстве есть на сегодня? - Более сотни. - А на железную дорогу уже есть набор? - Пока подрядчик на нас не выходил, но мы надеемся на сотрудничество. - Какой в Туве средний уровень зарплаты? Сколько хотят зарабатывать те, кто приходит к вам искать хоть какую-то работу? - Ниже 5 тысяч никто из соискателей работы не просит. Большинство рассчитывают на 10-15 тысяч. Требования высокие. Мы долгое время не могли найти главного бухгалтера в одну федеральную компанию. Потому что предлагали заработную плату 25 тысяч, а в Туве главные бухгалтеры получают от 50 тысяч. В БАНКЕ ВАКАНСИЙ – 360 МЕСТ А что может предложить Городской центр занятости? Возможно ли найти работу через данную структуру, кто сюда обращается - эти вопросы мы задали директору Городского центра занятости Галине Александровне Сергеевой. - Бытует мнение, что к вам встают на учет только ради получения пособия… - Это не так. Люди, в первую очередь, ищут работу. - Кто к вам обращается? - Очень много выпускников. И нынешнего года, и прошлых лет. Приходят те, кто, имея специальность, долгое время не работал, и сокращенные сотрудники с прежнего места работы. - Через центр занятости реально найти работу? - На сегодняшний день у нас есть 360 вакантных мест по различным специальностям. Мы предлагаем работодателям свои кандидатуры, но они вправе выбирать - брать человека или нет. К нам приходят, мы всех ставим на учет. И не просто выдаем пособие, но ищем для соискателей работу, предлагаем переобучиться. - Часто ли безработные отказываются от ваших предложений? - Бывает, что не устраивает зарплата или отдаленность предприятия от центра города, хотя мы же не предлагаем за пределами Кызыла. - Работодатели сами дают центру заявку? - И сами дают, и наши специалисты обзванивают все предприятия. Когда проводим ярмарку вакансий, предлагаем на одну должность несколько кандидатур, чтобы был выбор. - Где сегодня есть места? - Много специалистов требуется в энергетические компании, нужно высшее образование, стаж. - А вообще, кто сегодня нужен работодателям? - В большинстве своем специалисты, но ведь мы предлагаем и переобучение по некоторым вакантным местам. - Какие предприятия Кызыла с вами сотрудничают? - Все работающие предприятия, изредка частники. - В Кызыле можно найти работу? - Я считаю, что можно. Это вполне реально.