Медики из Тувы стали одними из первых участников Президентской программы подготовки управленческих кадров для системы здравоохранения России. Двое из них в эти дни в числе группы медицинских работников из разных регионов РФ проходят стажировку в Испании и Германии – начальник управления Минздравсоцразвития Тувы Инга Хайжок и заместитель главного врача республиканской больницы № 3 Карамана Чамзын. В течение 2 недель они будут изучать опыт организации европейских систем врачебной помощи, считающихся лучшими в мире, чтобы впоследствии внедрить испанские и германские управленческие наработки в практику регионального здравоохранения.
По словам Инги Хайжок, для неё пропуском на стажировку в Барселону стал выпускной проект, разработанный ею во время учебы в Российской Академии народного хозяйства и госслужбы в составе группы специалистов из 9 регионов России: Тувы, Белгородской, Пензенской, Ленинградской, Тверской, Магаданской, Сахалинской областей, Приморского края, Санкт-Петербурга, - они изучали технологию современного отраслевого менеджмента. Проект, в работе над которым участвовала Хайжок, предлагает решать проблему нехватки кадров в российском здравоохранении нестандартными методами. Руководство академии особо выделило один из них – это расширение полномочий среднего медицинского персонала, предусматривающее наделение медработников неврачебной квалификации отдельными функциями врача. Тем более, что на практике, особенно в сельской глубинке, где врачей не хватает, фельдшерам и медсестрам давно приходится выполнять некоторые работы, которые по существующим нормативам может делать только специалист. В то же время никакой дополнительной оплаты за них средний медперсонал не получает.
Если существующую практику узаконить, тщательно отобрав перечень врачебных действий, которые можно без ущерба для пациентов делегировать персоналу нижнего медицинского звена, - это будет более оперативный путь восполнения кадрового дефицита, чем пересмотр и реконструкция программ медицинского образования, которые, безусловно, тоже необходимы, считает Инга Хайжок. Она рассчитывает, что стажировка в медучреждениях Барселоны подскажет конкретные варианты реализации идей модернизации здравоохранения России и Тувы, в том числе и относительно передачи полномочий среднему медперсоналу.
Для Тувы стажировка врачей Хайжок и Чазан в суперсовременных клиниках Европы – первые случаи практического изучения международной школы организации здравоохранения. Как сообщили в Минздравсоцразвития республики, до сих пор география повышения квалификации медицинских работников ограничивалась пределами России. В частности, в 2011 году подобную переподготовку в лечебных учреждениях Красноярска прошли 17 руководителей ЛПУ Тувы. Уже в следующем году региональные власти намерены максимально увеличить поток стажирующихся в лучших учреждениях мира врачей из Тувы – от уровня переподготовки кадров, по словам вице-премьера регионального правительства и главы Минздравсоцразвития РТ Анатолия Дамба-Хуурака, напрямую зависят темпы и качество начавшейся модернизации республиканского здравоохранения.