Ключевое предприятие энергетического комплекса Тувы – ОАО «Тываэнерго», штатная численность которого составляет порядка 800 человек, испытывает серьезный дефицит кадров. Сегодня найти хорошего электромонтера проблема. Самый надежный способ ее решения – «выращивать» самим. Но профильных энергетических ВУЗов и СУЗов в республике нет, констатирует пресс-служба Тываэнерго. ПУ-11 единственное учреждение, которое готовит профильные кадры, но этого не достаточно.
С прошлого года Тываэнерго запустило программу, по которой ведет поиск студентов энергетических ВУЗов 4-5 курсов и предлагает им заключение целевых договоров с последующим трудоустройством, причем выплату стипендии в течение последних двух-трех лет компания берет на себя.
На сегодняшний день на предприятии прошли практику 118 студентов, обучающихся в ВУЗах и ССУЗах Кызыла, Абакана, Красноярска и Омска, 5 из них уже трудоустроены по месту прохождения практики, остальным еще предстоит защита дипломных работ, но они уже знают о том, что их ждут в Тываэнерго.
Сейчас в компании насчитывается 57 вакансий, из них требуются: 8 - руководители, 12 специалистов и 37 человек рабочих профессий. Особенно сложная ситуация с кадрами сложилась в Центральном районе электрических сетей, обслуживающем Кызыл. Именно отсутствие квалифицированных кадров, их нехваток приводит к технологическим отключениям электроэнергии.
Профессия, которую выбирает человек, во многом влияет на его судьбу. То, что энергетика – это профессия будущего рассказывать лишняя трата времени. Промышленное развитие зависит именно от энергетики, которая в свою очередь является многогранной отраслью, ведь на предприятии трудятся не только монтеры, тут существуют другие не менее интересные направления, будь то служба высоковольтных линий, служба подстанций или изоляции и защиты от перенапряжения, центр управления сетями и много других интересных и увлекательных подразделений. Выбрать профессию энергетики сегодня – значит быть уверенным в завтрашнем дне.