 Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва внесло на рассмотрение Правительства Республики Тыва изменения в постановление Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва». Предложенные изменения были приняты на заседании Правительства Тувы 15 января этого года. В соответствии с ними предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу, возглавляемого им учреждения, устанавливается в кратности от 1 до 2.
Это означает, что руководители не смогут получать заработную плату, которая превышает среднюю зарплату основных служащих более чем в 2 раза. К таковым относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которого создано учреждение. П
еречень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, утверждается распоряжением Правительством Республики Тыва. Принятые изменения позволят выровнять отклонения между минимальной и максимальной средней заработной платой в учреждениях республики.
Внесение изменений основано на анализе количественного и качественного состава работников финансово-экономических служб учреждений Минздравсоцразвития, который был проведен в минувшем году финансовым департаментом министерств. Были отмечены случаи, когда заработные платы отдельных руководителей госучреждений в 4-5 раз превышали среднюю заработную плату их подчиненных.
|
Общество 
