Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва утвержден Порядок определения предельной кредиторской задолженности подведомственного учреждения, за превышение которой трудовой договор с руководителем будет расторгнут - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по инициативе работодателя.
Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения определяется по каждой из групп в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения: - по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой превышает 2 месяца с момента, установленного как даты выплаты заработной платы, - по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы и государственные внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны быть осуществлены, - по платежам перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда они должны быть осуществлены, - по прочим платежам, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, установленной законодательством Российской Федерации.
Расторжение трудового договора с руководителем учреждения может произойти и в случае превышения общей просроченной кредиторской задолженности над стоимостью активов учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого и недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением.