Ассоциацию инженерно-технических работников будут создавать в Туве. О необходимости объединить работников инженерного направления, создать механизмы их поддержки, адаптации молодых кадров в трудовых коллективах шла речь на встрече Главы Тувы Шолбана Кара-оола и бывшего руководителя республики Чимит-Доржу Байыровича Ондара. «Напросился в гости к великому аксакалу Чимиту Байыровичу Ондару, одному из бывших руководителей правительства Тувы. Колоссальный жизненный опыт, мудрость и патриотизм ветерана для меня всегда пример для подражания. Основной темой разговора явилось, что нужно предпринять, чтобы больше подготовить инженерных кадров. Ведь это правда, без инженеров нет развития, не будут двигаться механизмы, гайки. В самое ближайшее время создадим Ассоциацию инженерных кадров республики. О многом поговорили, что и не заметили, как время пролетело», написал на своей странице ВКОНТАКТЕ премьер.
Разговор продолжался до позднего вечера. Настолько важной для обоих собеседников была тема – поддержка инженерных кадров в Туве. Задачу «вести» в годы учебы в вузе самых талантливых ребят Кара-оол поставил перед членами правительства в 2008 году. Особое внимание уделить «технарям».
С этим полностью согласен ветеран. В 2013 году Чимит-Доржу Ондар выпустил книгу «Путь инженера», рассказывающую о становлении в Туве промышленности, возведении крупнейших комбинатов, строительстве Кызыла в 60-70-х годах. Работа над рукописью, рассказывающей не столько о его собственном жизненном пути, сколько o первых инженерных кадрах республики, привлеченных специалистах, продолжалась более трех лет.
«Я спешил. Все-таки возраст идет. Для меня было важно успеть рассказать о тех, с кем мне довелось вместе работать, потому что молодое поколение республики уже не знает тех, кто строил нашу Туву», - говорит Ондар.
Ветеран убежден, что молодому специалисту очень важны наставники. «После окончания института, когда выпускники приходят в наши крупныe коллективы, с ними обязательно должен встречаться директор. И должен быть закреплен наставник, который введет в курс дела, подскажет на первых порах. Иначе очень быстро пропадет интерес к работе и мы потеряем хорошего специалиста!» - говорит Ондар.