22 сентября на церемонии вступления в должность Главы Республики Тыва Шолбан Кара-оол подписал Указ об отставке правительства.
В соответствии с установленными законодательными нормами, члены кабинета министров исполняют свои обязанности до формирования нового состава. Глава региона подчеркнул, что он обеспечит переходный период в сжатые сроки, учтет запросы общества. Вместе с тем, считает он, действующая команда в целом доказала свою эффективность. Поэтому основной кадровый костяк правительства будет сохранен, но должны появиться и молодые силы, новые управленцы.
Формирование нового состава Правительства глава региона пообещал провести в открытом конкурсном режиме.
Во вторник, 28 сентября, Глава Тувы Шолбан Кара-оол провел встречу с представителями политических партий, общественных организаций и объединений, депутатами Верховного Хурала (парламента) Тувы, депутатами Хурала представителей города Кызыла и членами Общественной Палаты РТ.
«Хотел услышать мнения, как по структуре правительства, так и по персоналиям. Не только выслушать, но и провести консультации, - сказал Глава Тувы. - Главная задача передо мной – сформировать эффективную, дееспособную исполнительную власть, которая имеет доверие всего общества».
В ходе встречи глава республики отметил острую необходимость воссоздания прозрачной системы кадровой политики, обеспечивающей здоровую ротацию, альтернативность при назначении должностных лиц, квоты для молодежи.
Глава Тувы Шолбан Кара-оол: «В условиях экономического кризиса необходима мобилизация, как средств, так и человеческих ресурсов. Правительство Тувы должно быть сформировано в течение одного месяца. Можно формально реализовать этот процесс и, как говорится, без особой суеты начать работать в новом составе.
Но считаю нужным действовать иным образом. Пригласил сегодня вас, уважаемые руководители политических партий, уважаемые руководители общественных организаций, объединений, как людей, имеющих особый авторитет перед народом. Мы ведь желаем, чтобы наша республика развивалась, и каждый из вас имеет определенную идеологическую платформу, программу действий - в этом ваша сила. У каждого из вас есть свой избиратель, но все они являются жителями Тувы.
Поэтому обращаюсь к Вам с просьбой вместе сформировать пул кадров и расставить там, где они по-настоящему востребованы. Надеюсь, Вы дадите и мне возможность принимать решения, но искренне, готов выслушать Ваши рекомендации по кандидатурам на конкретные должности. Более того, готов выслушать от вас предложения по структуре Правительства».
Глава региона рассказал об основных принципах кадровой политики. Он предложил максимально открытое проведение конкурсов по замещению должностей.
«Нужно исключать попытки назначений по земляческому принципу, по верности и подданству, - заявил Шолбан Кара-оол. – Обеспечивать соответствие кандидатов квалификационным требованиям. Все это отрегулировано законом. Важно ступенчатое продвижение служащих. Они должны проходить путь от поселенческого до республиканского уровня. И еще один принципиальный вопрос. У нас не должно быть мононациональных коллективов, мононационального управления. Не секрет, что это явление у нас присутствует, как в одну сторону, так и другую. Кроме этого, не должно быть деления по землячеству, по районам. Прилагал, и будут прилагать все усилия, чтобы искоренять эти вещи. Наше общество должно быть сплоченным, единым».