 Тува лидирует
среди субъектов Сибирского федерального округа по показателям обеспеченности
врачами и входит в десятку регионов с высокими показателями по обеспеченности
врачами по России.
Таковы объективные итоги проведенного сравнительного анализа кадровой ситуации
в здравоохранении Тувы.
Средние
показатели обеспеченности врачами в Сибирском федеральном округе составляет
37,8. Таблицу обеспеченности возглавляет
Республика Тыва с показателем 46,6 на 10 тыс. населения. Вторую строчку
рейтинга занимает Томская область с показателем 42,8. Показатели 39,9 и 39,8
зарегистрированы в Омской и Новосибирской областях. Далее в списке рейтинга
регионов Сибири по обеспеченности врачами обозначены Республика Алтай (37,6),
Иркутская область (37,3), Красноярский край (37,1), Алтайский край (36,1),
Кемеровская область (34,4), Республика Хакасия (34,3).
По
данным на 1 июля 2019 года более двухсот врачей выехало из Пермского и
Алтайского краев, Республики Татарстан. Более ста врачей выехало из
Волгоградской и Кировской областей, города Севастополя, Удмуртии и
Краснодарского края.
Подчеркнем,
что в Туве, несмотря на наличие проблемы
оттока врачей, их общая численность планомерно растет. В 2013 году в республике
трудились 1340 врачей, на данный момент их число выросло до 1502 человек.
В
рамках мер социальной поддержки медицинских работников в Туве проводится работа
по предоставлению социального и служебного жилья, по имеющимся возможностям
предоставляются общежития. За 10 месяцев
текущего года предоставлено жилье 14 врачам. В Дзун-Хемчикском кожууне построен
многоквартирный дом, оказывается поддержка по выделению земельных участков.Предпринимаются меры по предоставлению
частичного безвозмездного субсидирования стоимости жилья, льготному жилищному
кредитованию. Проводится работа по
компенсационным выплатам на аренду жилья, жилищно-коммунальные расходы,
предоставлению детских садов детям медицинских работников.
Во
исполнение поручений Главы Республики Тыва по итогам встречи с медицинским
сообществом республики заключено соглашение между Республиканской больницей №1
и госпиталем Бунданг Сеульского Национального университета Республики Корея. В рамках этого соглашения прошли стажировку
в Сеуле три врача Республиканской больницы №1. Принято постановление
Правительства Республики Тыва об увеличении заработной платы медицинским
работникам.
Министерством
здравоохранения РТ разработан законопроект «О внесении изменения в закон
Республики Тыва «О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических
работников здравоохранения Республики Тыва»: предлагается компенсация расходов на коммунальные услуги независимо от вида жилья,
первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях
детям отдельных категорий граждан. Предлагаются также дополнительные меры
социальной поддержки медицинских работников, оказывающих первичную
медико-санитарную и скорую медицинскую помощь в виде предоставления служебного
жилья с возможностью передачи в собственность после десяти лет работы на одном
месте. Внесением законопроекта предлагается также приоритетное
предоставление земельных участков для строительства жилья, льготного ипотечного
кредитования.
Минздравом Тувы
принято решение об усилении взаимодействия с органами местного самоуправления
по социальной поддержке врачей. В рамках мер по решению проблемы оттока
кадров службе экономического планирования поручено увеличить долю заработной
платы в расходной части бюджета медицинских организаций с 78% в настоящее время
до 80% и более,
пересмотреть
суммы компенсационных выплат на закупку угля для врачей, упростить процедуру
выплат.
Принимаются меры
по выработке мер профилактики профессионального выгорания медицинских
работников.Сформулированы предложения по внедрению вахтового метода на уровне
республиканских медицинских организаций с командированием специалистов в
отдаленные кожууны республики с соответствующей оплатой труда и мерами
поощрения. Требует изучения предложение о привлечении в республику
востребованных специалистов из исследовательских центров и клиник для
проведения выездных врачебных консультаций. Возлагаются, конечно, надежды на
изменения оплаты труда врачей на федеральном уровне.
Способствуют
снижению напряженности кадровой проблемы изменения порядка поступления в
медицинские вузы. Уже в нынешнем учебном
году зачислены на обучение в ординатуре 79 специалистов по целевым договорам,
согласно которым ординаторам в течение всего учебного периода выплачиваются
стипендии. После окончания обучения выпускники должны будут в обязательном
порядке отработать определенное время в тех медицинских организациях, которые
платили им стипендию. Кстати, такую же стипендию, согласно законодательным
нововведениям, могут платить и органы местного самоуправления, заключив все тот
же целевой договор. По итогам обсуждения,
принято решение о подготовке докладной записки на имя Главы Республики Тыва с
предложениями по улучшению мер социальной поддержки медицинских работников
|
Общество 
