ФНС России и Роструд намерены совместно проверять работодателей, сотрудничающих с самозанятыми, которые на деле у них работают, - сообщает официальный сайт ФНС России.
По закону самозанятые не имеют работодателя и не привлекают наемных работников. Однако налоговики все чаще сталкиваются со случаями, когда самозанятые вместо предоставления услуг фактически работают в организациях или у предпринимателей, с которыми у них заключены гражданско-правовые договоры. Это позволяет работодателям экономить на уплате страховых взносов и не исполнять обязанности налоговых агентов по удержанию и перечислению НДФЛ.
Недобросовестных работодателей будут привлекать к ответственности за нарушения трудового и налогового законодательства.Согласно КоАП, эти нарушения грозят приостановлением деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. Избежать ответственности работодатель сможет только в том случае, если доначислит НДФЛ, страховые взносы, а также оплатит набежавшие пени, штрафы и представит соответствующие налоговые декларации.
Напомним, после вступления в силу закона о самозанятых, ряд предпринимателей и организаций вынуждали своих работников переходить на этот вид деятельности, что минимизировало их расходы и оставляло работников без соцпакета.
По данным Управления ФНС по Республике Тыва, на учете местных налоговых органов сегодня состоят 294 самозанятых.