 Медицинских работников, которые уже много лет трудятся в
сельской местности, и, несмотря на бытовые проблемы и невысокие зарплаты,
остаются верными своему делу, надо поощрять. С таким предложением выступила на
пленарном заседании член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Дина Оюн.
По её словам, хотя программы «Земский доктор» и «Земский
фельдшер» действительно мотивируют специалистов переезжать в сельские районы и
на Дальний Восток, дефицит медицинских кадров всё ещё ощутим, особенно на селе.
Признание заслуг сельских старожилов от медицины могло бы стать дополнительным
стимулом для молодёжи переезжать в деревню.
«Сегодня мы больше мотивируем миграционные процессы среди
медицинских работников, переезжающих в другие регионы в поисках более высокой
оплаты труда, дополнительных разовых выплат по программе «Земский доктор», -
отметила в своем выступлении сенатор Оюн. – Это важно, но в том числе предлагаю
рассмотреть возможность дополнительного поощрения специалистов, добросовестно в
течение многих лет работающих на селе. Это в том числе позволит привлекать
молодых специалистов к большей оседлости в их родном муниципалитете, нежели
будет мотивировать их переезжать в другие  регионы»
Дина Оюн также отметила большую работу Министерства здравоохранения России во главе с Михаилом Мурашко совместно с регионами для выстраивания эффективной системы оказания медицинской помощи.
Ранее глава СФ Валентина Матвиенко отметила, что нужно
продолжать совершенствование целевой подготовки медиков. Дефицит кадров
по-прежнему оказывает влияние на качество медицинской помощи: без врачей,
медперсонала лучшее оборудование бесполезно.
|
Общество 
