Тываэнерго готовит свой кадровый резерв из студентов местных вузов и ссузов

В ОАО «Тываэнерго» особое внимание уделяется созданию сплоченной, ответственной, высокопроизводительной и профессиональной команды, способной решать любые задачи. Поэтому приоритеты в работе – эффективный отбор персонала, его адаптация, обучение, сотрудничество с местными вузами и ссузами, поиск талантливой молодежи. Анализ работы по управлению персоналам проводится ежегодно. Сегодня в коллективе работают 725 человек. Руководители ( в том числе мастера участков) – 97 человек, специалисты – 170 человек, рабочие – 458 человек. В коллективе работает 99,4% местного населения, из них 48% коренного.

В 2013 году 315 человек прошли обучение, что составляет 44% от списочного состава. Из них 46 человек – руководители, 42-специалисты, 227 –рабочие.

За высокие производственные показатели и личный вклад, в связи с профессиональным праздником, работники ОАО «Тываэнерго» были отмечены Почетными грамотами Главы Правительства Республики Тыва – 3 человека, Министерства промышленности Республики - 4, почетными грамотами и благодарностями ОАО «МРСК Сибири» и Общества награждены 60 работников. Особо отличившиеся при ликвидации аварии на ТЭЦ п.Хову-Аксы, были отмечены денежными премиями, грамотами, благодарностями, ценными подарками Общества и ОАО « МРСК Сибири». Ежегодно, в конце декабря, 12 лучших работников помещаются на Доску почета Общества.

Одна из важнейших задач Общества – повышение квалификации сотрудников, в том числе мастерского состава. Обучение проходит с минимальным отрывом от работы и без увеличения финансовых затрат. Программы разработаны специалистами управления персоналом, технического блока, бухгалтерии, службой производственного контроля и охраны труда, блоком транспорта электроэнергии. Прошли обучение 20 мастеров из районных РЭС и мастерских участков. Эта программа будет продолжена в следующем году.

Работники Общества в течение всего 2013 года принимали активное участие во многих общественных и спортивных мероприятиях Республики и города. Более 100 человек участвовали в зимней и летней спартакиаде, соревновались в таких видах спорта, как лыжные гонки, футбол, перетягивание каната, волейбол, легкая атлетика, шахматы, армреслинг, национальная борьба хуреш.

В ОАО «Тываэнерго» создан Совет ветеранов, который не оставляет без внимания ветеранов и пенсионеров. 9 мая была проведена всероссийская акция «Бессмертный полк», встреча, приуроченная к Дню Победы в Великой Отечественной войне. Каждому ветерану и труженику тыла было вручено адресное поздравление и денежная премия.

К Дню пожилого человека была организована встреча с ветеранами и пенсионерами, которые работали в Обществе, так же им вручили премии в честь профессионального праздника Дня энергетика.

В октябре 30 водителей приняли участие в конкурсе по профессиональному мастерству, приуроченному к «Дню водителя».

Для детей сотрудников ко Дню защиты детей был проведен конкурс «Я рисую лето», вручены подарки. В декабре 2013 года прошел конкурс детского рисунка «Единая сеть- единая страна». В этих конкурсах приняли участие 54 ребенка.

К Дню защиты детей и к Новому году члены Совета молодых специалистов ОАО «Тываэнерго» поздравили и вручили подарки детям из детского дома «Малютка». На это они потратили деньги, которые были выделены Совету и личные средства сотрудников, которые были добровольно пожертвованы на эту благотворительную акцию. Совет молодых специалистов создан с целью формирования активного молодежного движения, способствует профессиональному, личностному и творческому росту тех специалистов, кому нет 35 лет..

ОАО «Тываэнерго» сотрудничает с рядом ВУЗов, среди которых Тувинский государственный университет, Сибирский Федеральный университет, Хакасский государственный университет им. Катанова и Омский государственный технический университет. Общество предоставляет студентам рабочие места для прохождения учебной практики, а после окончания учебного заведения предлагает трудоустройство при наличии вакансий. У студентов, проходящих практику в Обществе, есть возможность писать курсовые и дипломные проекты по тематике, связанной с производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, используя при этом фактические данные для практической части работ.

В 2013 году производственную практику прошли 107 студентов из высших и средне-специальных учебных заведений России, 13 человек уже трудоустроено. За счет компании в прошедшем году повысили образовательный и квалификационный уровень 49 сотрудников, получив начальное профессиональное образование по профессии «Электромонтер распределительных сетей».

Для учеников 11-х классов школы №1 Кызыла и студентов 11 профтехучилища была проведена экскурсия на подстанцию «Городская». Дети побывали в Центре Управления Сетями, на учебном полигоне, в техническом классе. Основная цель таких мероприятий познакомить учащихся с работой специалистов на рабочем месте.

Сейчас многие профессии не востребованы на рынке труда, но специалисты, чья работа связана с эксплуатацией электроустановок, передачей электроэнергии, работой с потребителями, будут нужны всегда.

Молодому человеку, думающему о выборе профессии, стоит обратить внимание на эти специальности. Учитесь, повышайте уровень своего мастерства, работайте, получайте удовлетворение от работы и достойную зарплату.

Открытое акционерное общество «Российские сети» (ОАО «Россети») - крупнейшая в России и мире энергетическая компания, обеспечивающая передачу и распределение электроэнергии.

Протяженность линий электропередачи Компании насчитывает 2,3 млн. км, трансформаторная мощность 463 тысяч подстанций - 726 гигавольт-ампер. Численность персонала Группы компаний «Россети» - 213 тысяч человек.

Имущественный комплекс Общества включает пакеты 43 дочерних и зависимых обществ, в том числе пакеты акций 11 межрегиональных, 5 региональных сетевых компаний и пакет акций магистральной сетевой компании. Контролирующим акционером является государство, владеющее долей в уставном капитале в размере 61,7 %.