 Руководителей
организаций, зарплаты которых резко отличаются от средних зарплат подчиненных,
будут увольнять. В первом чтении одобрен законопроект о создании прозрачного
механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров
отдельных организаций.
Данные о среднемесячной
зарплате руководства и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов,
ФГУПов и МУПов придется публиковать в интернете.
"Документ
предусматривает ответственность руководства за несоблюдение предельного
соотношения заработных плат", - комментирует замминистра труда Любовь
Ельцова, - Это нарушение включено в основания для прекращения трудового
договора с руководителем организации".
Подобная
"привязка" узаконена отдельными постановлениями правительства для
зарплат руководителей федеральных государственных учреждений (таких как
больницы или вузы) и ФГУПов - не выше восьмикратного размера средней зарплаты
работников, но новая редакция статьи прописывает, что предельные размеры
соотношений зарплат для федеральных организаций будет устанавливать
правительство. Для остальных - местные власти.
Кроме того,
правительству, региональным органам государственной власти и органам местного
самоуправления дано право утверждать перечни организаций, на которые не
распространяются данные предельные размеры.
В Туве такие ограничения
по заработной плате руководителя уже введены. Это была инициатива Главы Тувы
Шолбана Кара-оола. В Туве при этом предъявляются более жесткие ограничения по заработной плате
руководителя учреждения – она не должна более, чем в 3 раза превышать среднюю
заработную плату подчиненных.
|
Общество 
