 Тувинский государственный университет успешно прошел мониторинг
эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования и
значительно укрепил свои позиции. Об этом стало известно после публикации
результатов ежегодного мониторинга, проводимого Министерством образования и
науки России. За все время существования процедуры мониторинга эффективности
вузов, начиная с 2011 года, такое отслеживание позволило выявить сильные и
слабые вузы России. В мониторинге этого года приняли участие 814 вузов и 921
филиал.
В чем суть проведения такого мониторинга? В первую очередь в
выявлении недобросовестных вузов, которые заполонили нишу высшего образования
России. Вуз, признанный неэффективным, ждет реорганизация, его могут
объединить, передать на баланс другого университета.
 При проведении мониторинга учитываются показатели по
образовательной, научно-исследова
тельской, международной, финансово-эконом
ической
деятельности, а также учитываются уровень средней заработной платы
преподавателей, трудоустройство выпускников и дополнительный показатель –
кадровый состав.
Для каждого показателя установлены пороговые значения. Вузы,
превысившие пороги по четырем и более показателям считаются эффективными.
Тувинский госуниверситет превысил в этом году пороговое значение по шести
показателям из семи.
По результатам мониторинга показатель образовательной деятельности
ТувГУ остался на стабильном прошлогоднем уровне - 57, 81%, средний балл ЕГЭ по
результатам приема 2015 года составил 59,17. Этот показатель свидетельствует о
привлекательност
и  образования в ТувГУ для абитуриентов с высокими баллами.
Показатели по научно-исследова
тельской деятельности выросли на 0,6%,
финансово-эконом
ической деятельности на 6,2%. Показатель «заработная плата
профессорско-пре
подавательского состава» повысился на 24,9%, что является
свидетельством финансовой устойчивости ТувГУ. Этот показатель высчитывается по
отношению средней заработной платы НПР в образовательной организации (из всех
источников) к средней заработной плате по экономике региона.
Важным критерием эффективности вуза является и трудоустройство
выпускников. Отрадно, что впервые в этом году мы преодолели это пороговое
значение. Из 1079 выпускников 2013-2014 учебного года очной и заочной формы
обучения почти 75,00 % трудоустроились в течение первого года после окончания.
Причем при расчете этого показателя учитываются легальные отчисления
работодателей в Пенсионный фонд России, то есть это процент официально
трудоустроенных молодых людей. Здесь не учитывается доля студентов, которых
после университета призвали в ряды Российской армии, а также студенток,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
 Добавим, что университет ведет планомерную работу с ведущими
предприятиями Тувы, напрямую заключая с ними договоры на прохождение студентами
практики и стажировок. Ведется кропотливая работа по подготовке студентов
выпускных курсов не только к экзаменам, но и к поискам работы. Центр маркетинга
и содействия трудоустройству выпускников совместно с кожуунами республики
регулярно проводит ярмарки вакансий, неделю предварительного распределения и
другие мероприятия. Интересно, что география трудоустройства наших выпускников
включает в себя не только Туву, но и еще 14 регионов России от Москвы до
Чукотского автономного округа. Это говорит о востребованности наших выпускников
в других регионах и достаточном уровне их профессиональной компетенции.
Успешно пройдя мониторинг, руководство вуза и профессорско-пре
подавательский
состав доказал, что Тувинский государственный университет динамично
развивается, повышается его авторитет и престиж. Открытие в ТувГУ
дополнительных магистратур и военной кафедры также будет способствовать
повышению конкурентоспособ
ности и рейтинга университета.
Более подробные данные будут размещены на официальном сайте вуза в
разделе «Сведения об образовательной организации», а также на http://indicator
s.miccedu.ru/mon
itoring/
|
Общество 
