 Сенатор Дина Оюн провела в ходе своей рабочей командировки в
Республику Тыва очередное заседание регионального Наблюдательного совета по
федеральному проекту «Профессионалитет». Совещание было посвящено вопросам
кадрового обеспечения строительства и ЖКХ. В его работе приняли участие министры,
руководители организаций СПО и вузов, представители строительных организаций
республики.
 Сенатор Оюн, как председатель регионального Наблюдательного совета, отметила новые возможности более гибкого
учебного графика, направленного на практикоориентированную подготовку
студентов, большее по времени их участие в стажировках непосредственно на
предприятиях, участие представителей работодателей в качестве преподавателей
техникумов, в формировании учебных планов – все это для подготовки готовых
специалистов для строительного кластера Тувы, перед которым стоят большие
задачи по наращиванию жилищного строительства и возведению социальных объектов.
Участники совещания отметили недостаточное взаимодействии
между организациями высшего и среднего профессионального образования в РТ и
работодателями, необходимости более гибкого подхода, ориентированного на
запросы работодателей, к  формированию учебных планов, направлений подготовки,
новациях в сфере управления в системе среднего профессионального образования,
ключевую роль портала «Работа России» для стыковки запросов работодателей и
образовательных организаций, о необходимости разъяснительной работы среди
работодателей о регистрации на портале «Работа России» для своего кадрового
обеспечения, использования механизмов господдержки, о новых
практико-ориентированных подходах к подготовке кадров для отрасли строительства
и ЖКХ.
Генеральный директор ООО «Энергострой» Дмитрий Крапивин,
выпускник ТувГУ, отметил, что в последнее время выпускники главного вуза Тувы
по направлению «Промышленное и гражданское строительство» слабо знакомы с
вопросами  проектирования, геодезических испытаний. Он предложил специальные
предметы, которые студенты изучают на первом курсе, также «освежать» на
последних курсах.
По мнению проректора ТувГУ Салимаа Ховалыг, работодатели
Тувы до настоящего времени не достаточно проинформированы о необходимости обязательной регистрации на
портале «Работа России» - ключевом ресурсе для стыковки кадровых запросов
работодателей и организаций среднего и высшего профессионального образования по
подготовке специалистов, о возможности включения работодателей в формируемые
при образовательных организациях профильные совещательные органы для
оперативной корректировки контрольных цифр приема и направлений подготовки,
невозможности заключить за счет бюджетных средств договоров целевой подготовки
учащихся для конкретных работодателей в случае их  отсутствия на портале «Работа
России».
Министр по вопросам ЖКХ Мерген Мынын-оол обратил внимание,
что меняющийся рынок труда зачастую требует очень оперативных изменений в
направления подготовки. Но ссузы и вузы Тувы не готовы так быстро на это
реагировать. «Мне иногда легче договориться с техникумами в других городах о
подготовке специалистов, чем добиться этого у нас, - отметил министр. – Учебные
программы рассчитаны на 3-4 года, а нужно, чтобы была возможность за 3-4 месяца
переобучить специалиста на новое направление.
 Генеральный директор ООО «Восток» Сергей Уюсов задал прямые
вопросы, готовят ли сегодня в техникумах Тувы машинистов башенных и автомобильных кранов. Сегодня
на стройках дефицит этих специалистов. И это не всегда должны быть мужчины. Те
же женщины-крановщицы порою более приспособлены для этой работы. На совещании
по предложению сенатора Оюн было оперативно принято решение: завершающий год
обучения машинистов кранов сделать более практикоориентированным – согласовать эти
изменения с работодателями.
Генеральный директор ООО «Олчей» Оскал-оол Кысыгбай отметил,
что сегодня, когда напрямую связаны и строительство  здания и сооружения, и их
будущая эксплуатация, вводятся технологии информационного моделирования, здания
оборудованы новыми умными системами эксплуатации – таких направлений подготовки
нет в ссузах Тувы, а они крайне нужны.
Ключевой становится роль Минтруда Тувы как главного
связующего звена между работодателями и образовательными организациями республики
в формировании запросов на подготовку кадров.
Заместитель министра образования Айлана Лайдып подчеркнула новый
проактивный формат профориентационной работы в школах.
И работодатели и преподаватели ссузов отметили также, что
сама стажировка нуждается в дополнительном регулировании. Сегодня мастера
производственного обучения не заинтересованы в сопровождении учащихся на практики на предприятиях. Это дополнительная нагрузка, которая никак не оплачивается. А
работодателю нести дополнительные  воспитательные функции просто некогда.
Прозвучало и предложение от самого Строительного техникума. Директор
Радислав Наважап предложил министерству ЖКХ взять под «свое крыло» отделения
техникума в Шагонаре и Хову-Аксы, где есть многоэтажный жилищный фонд. Но
потребуется серьезная модернизации материальной базы филиалов.
Команда Тувинского госуниверситета предложила рассмотреть создание Образовательного
инженерного кластера на примере Образовательного сельскохозяйственного
кластера, созданного распоряжением Правительства Республики Тыва от 20 марта
2015 г. № 102-р.
Сергей Уюсов обратился к сенатору Оюн с предложением на
федеральном уровне изменить отношение к рабочим  профессиям, поднять их престиж.«Сегодня с экранов телевизоров, в Интернете только и разговоров о блогерах, актерах,
певцах. Затушовывается роль рабочего человека. А этого нельзя допустить»
Было принято решение о подготовке заявки на участие в федеральном проекте "Профессионалитет" по строительному кластеру.
|
Общество 
