Тува: помощь инвалидам в трудоустройстве

В указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в частности, говорится о необходимости создания условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.

По информации министерства социальной политики и труда РТ, в текущем году в службу занятости населения обратились 409 инвалидов (235 мужчин и 174 женщины). Трудоустроены 329, из них на временные и общие работы — 269. Для участия в республиканской целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2013 год заявки предоставили 24 работодателя. Трудоустроены 44 инвалида, из них 22 — в Кызыле. Работодателю, создавшему (оснастившему) оборудованное рабочее место для незанятого инвалида, возмещаются расходы в размере 66,2 тыс. рубля за одно рабочее место.

Так, в Республиканском комплексном центре социальной помощи семье и детям с приютом «Поддержка» в настоящее время работают пять человек. Приют открыт для временного пребывания лиц без определенного места жительства. Условия работы здесь — непростые, тяжело видеть людей, потерявших жилье и работу. Но, тем не менее, здесь согласились работать пять инвалидов по слуху: трое парней и две женщины. Парни работают разнорабочими. Женщины по специальностям швея и кондитер. Но пока нет оборудования, они, с их согласия, заняты другой работой: одна — помощница оператора по стирке, другая убирает помещения. И, соскучившиеся без работы, делают все с удовольствием. Как только пойдет финансирование — закупят оборудова-ние, и все будут работать по своим специальностям. Сурдолог Хорагай Оюн рассказала, что трудоустроенные инвалиды получают зарплату в 5 тысяч рублей.

— Они стараются, — говорит Яра Сарыглар, заведующая приютом. — И мы очень хотим им помочь. Привлекаем их к общественным мероприятиям, которые проходят в приюте. Они очень активные. Я немного понимаю язык жестов, общаюсь с ними.

Сейчас в приюте проживают 32 человека. В основном это бывшие жители райцентров и сел, пенсионеры по возрасту и инвалидности. Проживать здесь они могут до шести месяцев. За этот срок работники приюта для тех, у кого нет родных, должны восстановить документы, для чего приходится изыскивать дополнительные денежные средства. Если родные категорически отказываются от ухода за престарелыми родственниками, последних оформляют в дома-интернаты. На днях направили двух человек, готовят еще одного. С 26 по 28 ноября проводилась акция «Социальный десант». Для бездомных по четвергам организовали горячее питание в МКУ «Центр» на ул. Московской, в «Южном» микрорайоне. Но этого, конечно, недостаточно. Руководство приюта говорит о необходимости открыть постоянно действующую столовую для людей, оказавшихся по тем или иным причинам на улице, чтобы они могли получать хотя бы горячий обед. Этот вопрос планируется обсудить с городской администрацией.

Шесть инвалидов трудоустроены в ООО «Этно-Стиль»: художник-модельер, конструктор швейных изделий, технолог швейных изделий, закройщик, вязальщица, швея. Руководитель предприятия — Маргарита Ооржак. Несмотря на название «ЭтноСтиль», предприятие работает не только в этническом направлении, но и шьет шторы (к примеру, портьеры для открывшегося после ремонта арт-центра «Найысылал» — бывшего ДК «Строитель»), любого вида одежду (женскую, мужскую, детскую, национальную и др.), сценические костюмы, изготавливает сувениры, подушки с национальной тематикой, работает с мехом и кожей.

— Наши мастера работают по сдельной оплате труда, получают от 8 до 12 тысяч, — говорит Маргарита Байыровна. — Все, кто у нас работает, имеют специальное образование, кто-то учился в Новосибирске, кто-то — в училище № 11, которое выпускает закройщиков и швей.

Заказы «ЭтноСтилю» делают и филармония, и театры, и школы. Маргарита Байыровна предъявляет к тем, кого принимает на работу, простые требования: профессионально делать свое дело, и главное — любить его. Лентяев она не терпит. Бывает, к ней приходят по направлению Центра занятости населения люди, отвыкшие работать или делающие это спустя рукава. И, конечно, не задерживаются в «ЭтноСтиле».

Понравится ли трудоуст­роенным их место работы — покажет время. Все зависит теперь от них самих.