 Отделение Социального фонда России по Республике Тыва обеспечивает работодателям возмещение затрат на предупредительные меры, направленные на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Финансовое обеспечение распространяется на расходы, понесённые работодателями на проведение специальной оценки условий труда, организацию периодических медицинских осмотров, закупку средств индивидуальной защиты (СИЗ), предоставление санаторно-курортного лечения работникам вредных производств и другое. Всего в программу поддержки от Соцфонда включены 17 мероприятий.
«Безопасные условия труда – одно из ведущих направлений в деятельности Социального фонда России. Возмещение расходов на реализацию мер по охране труда и безопасности на производстве – в приоритете для нас, - говорит заместитель управляющего Отделением СФР по Туве Елена Чап. – Работодателям необходимо сначала профинансировать реализацию мер по охране труда за свой счёт, а Отделение Соцфонда в последующем направит средства заявителям».
Максимальный размер возмещения составляет до 20 процентов от суммы уплаченных страховых взносов за предшествующий год. Объем средств, может быть увеличен до 30 процентов при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста. Также возмещение касается тех работников, которые заняты на работах с вредными и опасными производственными факторами. Финансирование затрат также берет на себя страхователь за счет собственных средств. В последующем – при предъявлении необходимых документов ОСФР по Туве возмещает произведенные расходы. Напомним, что суммы и цели на затраты должны быть согласованы с региональным Соцфондом.
Обязательным условием участия в программе является отсутствие задолженности по страховым взносам. Заявки принимаются до 1 августа. Страхователи региона могут подать заявление в региональный Соцфонд и компенсировать затраты через личный кабинет организации на едином портале госуслуг.
|
Экономика » Финансы 
